【工服美】

26年專注時尚工作服/職業裝定制廠家品質源于每一針

服務熱線 400-8864-606 掃一掃,關注工服美
熱門搜索:
T恤定做廠家
首頁 » 工服美資訊中心 » 工服美資訊 » 工作服訂做觀念

工作服訂做觀念

文章出處:責任編輯:查看手機網址
掃一掃!工作服訂做觀念掃一掃!
人氣:-發表時間:2015-09-15 09:28【

一.工作服的作用

1.樹立企業形象

企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業形象,首先是人的形象!

2.提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3.創造獨特的企業文化

工作服在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的職業裝,同時,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。

見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,就能窺探到企業的文化。

3.規范員工行為

無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來,穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。

要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。

此文關鍵字:工作服訂做觀念
北京慶來創新服裝服飾有限公司版權所有 電話: 010-67638816  /  400-8864-606 地址:北京市通州區永樂經濟開發區 工作服定制  職業裝定做  西服定制
京ICP備05086701號-1 技術支持:牛商網(股票代碼:830770) 網站地圖
掃一掃,關注工服美
久久久久久曰本av免费免费_中国野外嫖妓video_337p大尺度啪啪人体午夜_亚洲精品国产第一综合99久久